Демография персонала — точка пересечения интересов предприятия, государства и населения

У государства сегодня есть четкий запрос на то, чтобы понятие социальная ответственность бизнеса наполнялось бОльшим содержанием. В ситуации серьезного демографического кризиса компаниям следует не просто говорить о ней, но предпринимать конкретные шаги для изменения демографического тренда в стране.

Для стимулирования этого процесса в России за последнее время было создано два федеральных рейтинга, которые фиксируют демографическую ситуацию в регионах и на предприятия, в системе оценке губернаторов появился соответствующий KPI.

Готов ли российский бизнес сегодня включаться в решение демографических задач государства, понимает ли предпринимательское сообщество необходимость своей активной включенности в изменение демографического тренда, какие практики уже применяются бизнесом, и чего ждут от своего работодателя сотрудники компаний.

Об этом наше новое интервью с заместителем директора по науке и инновациям Школы государственного управления и предпринимательства Уральского федерального университета, доктором экономических наук, кандидатом социологических наук, профессором Анной Багировой.

Интервью: здесь